Kurse

Kurse zur erfolgreichen Teamentwicklung

Konfliktcoaching / Konfliktmoderation

Kollegiale Beratung

Gegenseitige Unterstützung tut jedem gut. Bei den vielfältigen Herausforderungen, denen wir täglich gegenüberstehen, wünschen wir uns hin und wieder eine Beratung, einen Tipp oder ein Feedback zu einem bestimmten Thema, oder aber Handlungsempfehlungen bei zwischenmenschlichen Problemen oder Führungsaufgaben.

Hier ist KB, die Kollegiale Beratung, hervorragend geeignet. Dabei wird in einer Gruppe von ca. 5 Personen, die sich selbst findet und vertraut, ein von einem Gruppenmitglied eingegebenes Thema beraten.

Zunächst wird die Kollegiale Beratung von mir als Coach erklärt und eingeführt (Stichwort Feedbackregeln, offene Fragen). Ich übernehme die Moderation und nach mehreren Sitzungen kann die Gruppe unabhängig arbeiten.

Die KB folgt einem festgelegten Ablauf innerhalb einer bestimmten Zeit

es erfolgt zunächst ein Setting, bei dem die Rollen verteilt werden (Berater, Fallbringer*in usw./ wechselt bei jeder Sitzung)
dann schildert ein Gruppenmitglied einen Fall
Die Berater können Verständnisfragen stellen, der Coach unterstützt durch Fragen das Anliegen zu konkretisieren und ein Ziel zu formulieren.
die Berater gehen in die Beratung und geben Hypothesen ab
Klient gibt Rückmeldung zum Gehörten
konkrete Handlungsschritte und Termine werden geplant
Review

Ich freue mich drauf, diese Beratungsform bei Ihnen einzuführen. Die Kollegiale Beratung ist ein sehr hilfreiches Tool, das schon von vielen Unternehmen genutzt wird. Gern vereinbaren wir einen Termin und ich leite die Kollegiale Beratung bei Ihnen oder in meinen Coachingräumen an, so lange bis Sie sich sicher fühlen.

Stärken stärken für Frauen

Nicht selten hören ich insbesondere von Klientinnen,

“Wenn ich eine Stellenanzeige oder Ausschreibung lese, checke ich erst mal was verlangt wird und ich finde schnell mehrere Punkte, die ich nicht – oder zumindest nicht perfekt – kann. Meistens bewerbe ich mich dann gar nicht.”

Wenn es Ihnen so geht wie einer meiner Klientinnen, wird Ihnen ein Coaching bei mir helfen, selbstbewusster zu werden und mutig Chancen zu ergreifen. Wir arbeiten gemeinsam Ihre Stärken heraus und verhelfen Ihnen dadurch im Job sichtbarer zu werden, klarer zu kommunizieren und gehört zu werden.

Programm:

3 Einzelsitzungen mit ca. 1,5 Stunden (Termin nach Absprache) + eine Nachbesprechung nach ca. drei Monaten (was wurde umgesetzt, an was soll noch gearbeitet werden)

Kurse zur erfolgreichen Teamentwicklung

Konfliktcoaching / Konfliktmoderation

Kollegiale Beratung

Hier ist KB, die Kollegiale Beratung, hervorragend geeignet. Dabei wird in einer Gruppe von ca. 5 Personen, die sich selbst findet und vertraut, ein von einem Gruppenmitglied eingegebenes Thema beraten.

Zunächst wird die Kollegiale Beratung von mir als Coach erklärt und eingeführt (Stichwort Feedbackregeln, offene Fragen). Ich übernehme die Moderation und nach mehreren Sitzungen kann die Gruppe unabhängig arbeiten.

Die KB folgt einem festgelegten Ablauf innerhalb einer bestimmten Zeit

es erfolgt zunächst ein Setting, bei dem die Rollen verteilt werden (Berater, Fallbringer*in usw./ wechselt bei jeder Sitzung)

dann schildert ein Gruppenmitglied einen Fall

Die Berater können Verständnisfragen stellen, der Coach unterstützt durch Fragen das Anliegen zu konkretisieren und ein Ziel zu formulieren.

die Berater gehen in die Beratung und geben Hypothesen ab

Klient gibt Rückmeldung zum Gehörten

konkrete Handlungsschritte und Termine werden geplant

Review

Stärken stärken für Frauen

Nicht selten hören ich insbesondere von Klientinnen,

“Wenn ich eine Stellenanzeige oder Ausschreibung lese, checke ich erst mal was verlangt wird und ich finde schnell mehrere Punkte, die ich nicht – oder zumindest nicht perfekt – kann. Meistens bewerbe ich mich dann gar nicht.”

Wenn es Ihnen so geht wie einer meiner Klientinnen, wird Ihnen ein Coaching bei mir helfen, selbstbewusster zu werden und mutig Chancen zu ergreifen. Wir arbeiten gemeinsam Ihre Stärken heraus und verhelfen Ihnen dadurch im Job sichtbarer zu werden, klarer zu kommunizieren und gehört zu werden.

Programm:

3 Einzelsitzungen mit ca. 1,5 Stunden (Termin nach Absprache) + eine Nachbesprechung nach ca. drei Monaten (was wurde umgesetzt, an was soll noch gearbeitet werden)